ハローワークに失業手当の手続きにいった際に担当の方に､｢月4...

ハローワークに失業手当の手続きにいった際に担当の方に､
｢月45時間以上の残業が3ヶ月続いたと証明できる物があれば自己都合での退職ではなく､
解雇というかたちに出来ます｡｣
と言われ､自分も該当するので､前の職場に問い合わせたところ､
｢労務士が渡す必要はないと言ったから渡せない｡｣
と言われました｡

労働基準監督署に相談すれば何とかしていただけますでしょうか？

皆様のご意見､お力を御貸しください｡

よろしくお願いします｡

監督署で、どうこうはできません。
未払い賃金があり、労基法違反の事実があるのであれば、相談、申告等できますが、雇用保険の特定受給資格者の要件の相談をしても、職安に行ってくださいとしか言いようがないと思います。
もちろん、窓口の非常勤職員は、社会保険労務士の可能性が高いので、何らかのアドバイスはしてくれるかもしれません。

証明できるものというようり、45時間超が事実で争いがないのであれば、職安の職員に問い合わせしてもらえばいいだけだと思います。

タイムカードは会社の所有物であり、渡す義務というのはありませんから。

ハローワークについて質問です。

五月頭に引越しの為に今月で退職します。
再就職希望ですが、引越し先は違う県です。まずは、今管轄のハローワークに行くのですか？

引越し前に再就職を決めたいのですが、引越し先のハローワークでは探せないのでしょうか？

自己都合なので、退職後三か月から、失業手当てはどちらのハローワークから貰えるのですか？

＞再就職希望ですが、引越し先は違う県です。まずは、今管轄のハローワークに行くのですか？

＊あなたのお住まいの地の安定所で受給手続きをすることになります

＞引越し前に再就職を決めたいのですが、引越し先のハローワークでは探せないのでしょうか？

＊職探しは全国どこのハローワークでできます

＞自己都合なので、退職後三か月から、失業手当てはどちらのハローワークから貰えるのですか？

＊あなたのお住まいの地の安定所で受給することになりますが、
引越しすれば、届けを出して引越し先のハローワークで受けることになります

派遣会社への応募について。

ハローワーク経由で派遣会社へ応募し、書類選考の結果が届く頃なのですが、派遣会社から簡易書留（配達記録？）の郵便が届きました。
不在だったため、受け取れませんでした。

感触的には不採用なので、送付書類の返却だと思うのですが、派遣会社は書類の返却を書留で行うのですか？

一般の会社は普通郵便で書類の返却をしています。

正直、手続き等面倒です。

郵便事故等あるので、確実なのは解りますが、求人票には送付書類は廃棄とあったので、疑問に思います。

ハローワークでは求人企業に対し、応募者から預かった履歴書などは不採用の場合にできるだけ返却するようにと指導されました。

全てのハローワークでそのように指導しているか分かりませんが、求人票の記載にも〔履歴書の返却有無〕の項目があったと思います。

個人情報なので、保護法の関係でそういう対応も別におかしく無いですよ。