アルバイトで契約期間満了で仕事を辞めるのですが、
退職届(プリントされたもの)を渡されまして、
そこには一身上の都合により退職しますと書かれていて、それにサインをするようです。
わた
しは契約続行を望んだのですが、会社はこれ以上は契約しませんと言ったので、
一身上の都合というのは違うような気がして、これを書く必要があるのか分かりません。
※雇用保険は現在入っていませんが、雇用保険に入りたいので、雇用保険の確認請求中です。

あなたの方から更新しないことを申し出たか、合意により更新しないことになったか、会社から更新しないと通告されたかで、雇用保険上の立場が変わってきます。

「一身上の都合」と書いてしまうと、会社に「質問者のほうから申しでた｣とか「合意があった」とか言われかねないので、出さないほうが無難だし、出しても「契約期間満了のため」程度にすべきでしょうね。

職業訓練校に入学、その前に就職が決まったら、就職優先で構わないですか？
こんにちは。質問させてください。

10月開校の職業訓練校に願書をだし、めでたく合格することができました。

入校の手続きを進めつつ、失業認定を受ける必要もあるため就職活動をしていたところ、
自分の希望に合う求人が見つかり、面接を受けました。そして本日、めでたく内定を頂きました。
（まだ内定の連絡を頂いただけで、書類は交わしていません。今度日を改めて書類を交わします。）

この場合、訓練校の入学を辞退し、就職し働くことは問題ないですよね？
それとも、ある程度手続きを進めているのだから、入学するのがマナーでしょうか。

辞退する場合は早くしたほうが、補欠合格者がいる場合繰り上げ合格もあり得る、と聞いているので、
職場と雇用契約を交わした日にハロワで入校辞退を告げたいと思っています。

就職を優先されて全然問題有りませんよ。

尚、基本手当の支給が始まっているのであれば、雇用契約書又は採用証明をハローワークに持って行くといいでしょう。
支給対象期間中であれば就職日前日までの基本手当が支給されます。
また再就職手当も受給要件が揃っていれば、その時に同時に手続きが出来ます。

仕事(バイトやパート)に詳しい方や経験者の方にお聞きします。

病弱な小さい子供が２人と、年寄りの母親を養っていて、私自身も決して健康ではないので、
いつ急に休まなきゃならないか分からない状態です。

でも、戸籍上は名前だけの父親が一応同居という記載なっているので、生活保護などは受けられないそうです。

それと、今、職場の人間関係等から精神を病み、今のまま続けていくのが困難に感じてます。
が、訳あって完全に辞める事はできないし、するつもりも今のところはありません。

だから、今の仕事を続けながら、かけもちで働きたいと思い、探しています。

条件としては、昼間か深夜帯の週２～３日/１日３～５時間くらい・日曜祝日休み・あとはどうしても日払い(前払い？所謂、前借り制度)のある仕事って、何があるでしょうか？

時給は安くても構わないです。内容も少々ハードでも、人間関係さえまともなら頑張ります！

あとは、ルックスと年齢がアウトなんで、水商売や風俗(チャットレディも含む)も無理ですが、それ以外ならやります。

何かお仕事情報があれば、教えてください！
できれば、どこに行けば求人があるのかも併せて教えてもらえると幸いです。

宜しくお願いいたしますm(_ _)m

一応くくりは風俗になってしまうかもしれませんが、AVとかはダメですか？
かなり自由効くし、スタッフさんとかも楽しいし、
年齢制限もあんまりないですよ☆

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