この不景気でも、いつも人材不足で「常時募集」してる会社は、どんな職種の会社でしょうか？
介護・・・年収３００万以下
警備・・・
タクシー・・・
他にもあったら教えて下さい。

業種で言うと、おっしゃっているような業種でしょうね。

基本的に人材を求めている会社は、伸びている（成長している）会社です。
基本的に業種は関係ありません。
不景気でも、伸びている会社はいっぱいあります。

そのような会社をあなたが見つける動きをしているかどうかですね。
就職活動は「ハローワーク」「情報誌」「求人ネット」「新聞」など色々ありますが、これらはどちらかというと大企業や退職者が多い採用人数が欲しい会社だったり、単純作業の人員を求めているケースが多いです。
中小企業で良い会社は、採用人数が少ないということもありますが、そういった媒体を使わずに、しっかりした紹介者のもとで採用する企業は多いです。

あなたの友人知人の情報でそういった会社を探すことも必要かなと思います。
思わぬようないい会社に出くわす可能性もあると思いますよ。
（もちろん、ご自分の力次第ですが・・）

これって損な働き方ですか？
現在、ハローワークで就職活動中です。
今日、気になる仕事があり担当の方と話しました。

◆仕事の内容◆
９：００〜１６：００ 6時間 正社員 15万円（月給制）
雇用・労災・健康・厚生がここから引かれるようです。

自宅から自転車で通えて、時間も短い、子育てしている私には
もってこいの求人なのですが
担当の方が、15万円だともろもろ引かれて、１２・３万の手取りで
パートでギリギリ働くのとかわりないかもねえ。
ちょっと損かもよ・・・


と言われ、考えてしまっています。

捉え方かもしれませんが、厚生年金に加入できれば将来の貯金になるわけで
損したとしてもOKと思うべきか
担当の方がいうように、子供もいるし、損するくらいならパートのMAXで働いて
税金関係を引かれない働き方をするべきなのか？

そもそも、この担当の方がいうように、年収180万は損する領域の金額なのか？

詳しい方、助言いただけないでしょうか？

年収が180万円であれば働いてください。
おっしゃるように厚生年金に加入しておくと将来的には国民年金より多少でも増えます。
控除されるのは
健康保険：7,478円
厚生年金：12,309円
雇用保険：750円
源泉徴収額：2,210円
控除計：22,747円
手取額：127,253円
尚労災保険料は全額事業者負担です。
住民税は1年のｽﾊﾟﾝでみると103万円と180万円の差は47,700円です。

退職後の手続きに関して
退職後の手続きに関して質問があります。

３月１５日付で退職し３月２４日より新しい職場に移ります。

退職した職場に問い合わせると離職票の手続きに２週間程度要するとのことでした。
（給与が１５日締めの月末払いの為）
雇用保険喪失の手続きもハローワークに行くのが２７日ごろなのでその時に
手続きを行うそうです。
又、社会保険の続きをいつするかは教えてくれませんでした。

入職の手続きの際に新しい職場には
・雇用保険喪失手続きがまだ済んでいない事
・社会保険の手続きも（多分）済んでいない事
を伝えた方が宜しいでしょうか？

因みに手元には雇用保険被保険者証と年金手帳はあります。
ご回答の程よろしくお願いいたします。

特に伝える必要はありません。
雇用保険は二重加入ができないので、加入手続きにいってもはねられるだけですが。
まぁ、雇用保険については27日頃ということを言っておけば二度手間にならなくていいかもしれません。

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