仕事が決まらない（ ; ; ）
昨日大学卒業式だったんですが、全然仕事がなくて困ってます。ハローワークで毎日探してるんですが、大卒新卒がなくて、あっても給料15万で休みが少ないわけわから
ない仕事ばかり。これじゃあ大卒の意味がないです。選ばないで妥協する事が正しい道なのでしょうか。
よくバイトでも派遣でもしてとりあえず働けって言う人いるけど、バイトなんかしたらズルズルやって30歳になってもフリーターのままになりそうで嫌です。
明日もハローワーク行ってきます。
ひたすらハローワークという方針で大丈夫ですか？
昨日大学卒業式だったんですが、全然仕事がなくて困ってます。ハローワークで毎日探してるんですが、大卒新卒がなくて、あっても給料15万で休みが少ないわけわから
ない仕事ばかり。これじゃあ大卒の意味がないです。選ばないで妥協する事が正しい道なのでしょうか。
よくバイトでも派遣でもしてとりあえず働けって言う人いるけど、バイトなんかしたらズルズルやって30歳になってもフリーターのままになりそうで嫌です。
明日もハローワーク行ってきます。
ひたすらハローワークという方針で大丈夫ですか？
ハローワーク一本だけでは無理があります。
ハローワークの案件は決していいものばかりではないし、補助金目当ての求人もかなり混じっています。
全面的に頼るのはあまりお勧めしません。
転職サイトには第二新卒専門のものがあるのでそちらをじっくりみてください。
こういうところに載っている求人こそ、決まる可能性がもっとも高いものです。
あと派遣会社に連絡して、正社員登用前提の紹介予定派遣など入れる可能性が高いものを探してください。
私も２０代の社会人ですが、この社会は経験がものをいうのだと肌身にしみて感じています。
難関資格をとっても経験がなければ就職が難しい、未経験だと本当にいいように使われます。
就職活動プラスアルバイトをするくらいなら、派遣社員をして仕事というものを経験した方が
よほど今後のためになりますし人脈も広がります。
かくいう私も、新卒にあぶれて派遣社員→同じ会社で契約社員に採用→知り合いの紹介から大手に採用され
無事正社員に収まりました。その間２年くらいずっと自分の収入だけで一人暮らしだったのでそれなりに切り詰めてました。
変にプライドをださないで経験積みに働きに出た方がいいですよ。
ハローワークの案件は決していいものばかりではないし、補助金目当ての求人もかなり混じっています。
全面的に頼るのはあまりお勧めしません。
転職サイトには第二新卒専門のものがあるのでそちらをじっくりみてください。
こういうところに載っている求人こそ、決まる可能性がもっとも高いものです。
あと派遣会社に連絡して、正社員登用前提の紹介予定派遣など入れる可能性が高いものを探してください。
私も２０代の社会人ですが、この社会は経験がものをいうのだと肌身にしみて感じています。
難関資格をとっても経験がなければ就職が難しい、未経験だと本当にいいように使われます。
就職活動プラスアルバイトをするくらいなら、派遣社員をして仕事というものを経験した方が
よほど今後のためになりますし人脈も広がります。
かくいう私も、新卒にあぶれて派遣社員→同じ会社で契約社員に採用→知り合いの紹介から大手に採用され
無事正社員に収まりました。その間２年くらいずっと自分の収入だけで一人暮らしだったのでそれなりに切り詰めてました。
変にプライドをださないで経験積みに働きに出た方がいいですよ。
職安（ハローワーク）の求人を見てて思うんですが小さい会社の労働条件（労働時間、年間休日数、給料など）はきつくないですか？
やはり大企業のほうが労働条件がいいので働きやすいですか？皆さんはどう思いますか？
やはり大企業のほうが労働条件がいいので働きやすいですか？皆さんはどう思いますか？
条件だけを見れば大手の方が圧倒的にいいでしょう。
しかし大手に就職出来ない人は厳しい労働条件でも仕方ないでしょう、大手が全ての人を採用することはありませんのでね。
あとは大手で狭い業務範囲の中で働くか、小さい会社で多くの業務に携わり色んなスキルを身につけるか、本人の考え方次第でしょう。
しかし大手に就職出来ない人は厳しい労働条件でも仕方ないでしょう、大手が全ての人を採用することはありませんのでね。
あとは大手で狭い業務範囲の中で働くか、小さい会社で多くの業務に携わり色んなスキルを身につけるか、本人の考え方次第でしょう。
２０代前半の女のフリーターで
自立のために一人暮らししています。
引っ越してから１ヶ月以上経つのですが
(引っ越し先もやや地方ですが)
主にハローワークで探しているせいか
仕事が見つからないままです。
このままだと時間の無駄だと思い
短期バイトを考えています。
しかし短期バイトだとほとんど派遣が
多く、最近では請負の求人も出てきて
ハローワーク媒介で今までパートを
していた自分は踏み留まってしまいます。
今までのハローワーク媒介のパートも
全て工場系か雑務系などの裏方作業でした。
そして自分には夢、目標があり
それと両立するべく副業も考えてます。
ハローワークや求人誌以外に
視野を広げて派遣か請負のバイトも
受けた方が良いのでしょうか？
自立のために一人暮らししています。
引っ越してから１ヶ月以上経つのですが
(引っ越し先もやや地方ですが)
主にハローワークで探しているせいか
仕事が見つからないままです。
このままだと時間の無駄だと思い
短期バイトを考えています。
しかし短期バイトだとほとんど派遣が
多く、最近では請負の求人も出てきて
ハローワーク媒介で今までパートを
していた自分は踏み留まってしまいます。
今までのハローワーク媒介のパートも
全て工場系か雑務系などの裏方作業でした。
そして自分には夢、目標があり
それと両立するべく副業も考えてます。
ハローワークや求人誌以外に
視野を広げて派遣か請負のバイトも
受けた方が良いのでしょうか？
ハローワークはやはり若い人にはなかなか募集要項を満たせないところが多いので、個人的にはいまいちです。
つなぎということなら、登録制の派遣会社を活用するといいと思います。
私はどうしても家を出たくて、大学を3回生の終わりに辞めました。
まずハローワークに行ってみましたが、興味をもつ仕事はどれも経験者のみの募集で、いいものは見つかりませんでした。
かといって、すぐに採用してもらいやすい飲食店のバイトなどは「次が見つかったらすぐ辞めます」とは言いにくいのでできません。
なので、仕事内容はあまり魅力的ではなかったものの、登録制の派遣会社を使ってみました。
1社しか使わなかったので、他にどんなところがあるのかはわかりませんが、そこは基本的に登録して、自分が働ける日にやりたい仕事を選ぶという日雇いのスタイルでした。なので給料が日払い可能で、嫌な仕事へ強制的に派遣されるようなこともありません。
そしてたまにレギュラー枠として日雇いではなく3ヶ月程度の求人もあります。
私はその仕事(事務職)をしてそのまま派遣先に直接雇用の契約社員となりましたが、同期には派遣期間中に本命の業界で就活して内定をもらい去っていった人もいました。
視野を広げるというような考えをせず、ただのつなぎと思って、色んなところで働いてみればいいと思います。自分に合う仕事が見つかったり、意外な縁ができたりしますよ。
つなぎということなら、登録制の派遣会社を活用するといいと思います。
私はどうしても家を出たくて、大学を3回生の終わりに辞めました。
まずハローワークに行ってみましたが、興味をもつ仕事はどれも経験者のみの募集で、いいものは見つかりませんでした。
かといって、すぐに採用してもらいやすい飲食店のバイトなどは「次が見つかったらすぐ辞めます」とは言いにくいのでできません。
なので、仕事内容はあまり魅力的ではなかったものの、登録制の派遣会社を使ってみました。
1社しか使わなかったので、他にどんなところがあるのかはわかりませんが、そこは基本的に登録して、自分が働ける日にやりたい仕事を選ぶという日雇いのスタイルでした。なので給料が日払い可能で、嫌な仕事へ強制的に派遣されるようなこともありません。
そしてたまにレギュラー枠として日雇いではなく3ヶ月程度の求人もあります。
私はその仕事(事務職)をしてそのまま派遣先に直接雇用の契約社員となりましたが、同期には派遣期間中に本命の業界で就活して内定をもらい去っていった人もいました。
視野を広げるというような考えをせず、ただのつなぎと思って、色んなところで働いてみればいいと思います。自分に合う仕事が見つかったり、意外な縁ができたりしますよ。
面接での退職理由について
明日、面接があります。そのときに前職での退職理由を聞かれると思うのですがどのように答えればいいのかアドバイスを頂きたいです。色々調べた結果前職での不満は言わない方がいいとの事なのですが以下のないようでも言わない方がいいのでしょうか？
・手取りの給料が１１万５０００円程度だった（交通費は全額支給されると面接で言われていたのに半分しか支給がなかったため１万５０００円は自腹で払っていた）・面接とは全く違う内容の仕事だった（グラフィックデザイナーのはずが販売員）・残業代、休日出勤手当が全くでない。以上の理由で１１ヶ月で退職したのですが企業の評価はどうなりますか？あまりにひどい場合には正直に行ってもいいがあまりいい顔はされないとハローワークの方が言っていました。実際はどうなのでしょうか？よかったら回答お願いします。
明日、面接があります。そのときに前職での退職理由を聞かれると思うのですがどのように答えればいいのかアドバイスを頂きたいです。色々調べた結果前職での不満は言わない方がいいとの事なのですが以下のないようでも言わない方がいいのでしょうか？
・手取りの給料が１１万５０００円程度だった（交通費は全額支給されると面接で言われていたのに半分しか支給がなかったため１万５０００円は自腹で払っていた）・面接とは全く違う内容の仕事だった（グラフィックデザイナーのはずが販売員）・残業代、休日出勤手当が全くでない。以上の理由で１１ヶ月で退職したのですが企業の評価はどうなりますか？あまりにひどい場合には正直に行ってもいいがあまりいい顔はされないとハローワークの方が言っていました。実際はどうなのでしょうか？よかったら回答お願いします。
基本的に、待遇の不満は言わないほうが良いです。
（自分の能力に自信があって「もっと高い報酬を貰って当然」と説得力を持って主張できるなら、ありですが。）
＞・面接とは全く違う内容の仕事だった（グラフィックデザイナーのはずが販売員）
この部分は言っても良いと思います。志望動機に上手く絡めていくと良いと思います。
（自分の能力に自信があって「もっと高い報酬を貰って当然」と説得力を持って主張できるなら、ありですが。）
＞・面接とは全く違う内容の仕事だった（グラフィックデザイナーのはずが販売員）
この部分は言っても良いと思います。志望動機に上手く絡めていくと良いと思います。
旧社会保険庁の厚生年金事務、健康保険事務に関する運営費（人件費や事務諸経費など）が年金保険料で賄われていたのに、
ハローワーク（公共職業安定所）の運営費（人件費や事務諸経費など）が雇用保険料からの支出ではなく、一般会計からの支出であるのは何故ですか？
ハローワーク（公共職業安定所）の運営費（人件費や事務諸経費など）が雇用保険料からの支出ではなく、一般会計からの支出であるのは何故ですか？
国庫は、厚生年金保険の事務に要する費用を負担する。
国庫は、健康保険の事務に要する費用を負担する。
それぞれ厚生年金保険法、健康保険法の条文にあります。国庫とは、保険料以外、すなわち一般会計からの支出、つまり、厚生年金も健康保険も事務費は一般会計により充てられています。
国庫は、健康保険の事務に要する費用を負担する。
それぞれ厚生年金保険法、健康保険法の条文にあります。国庫とは、保険料以外、すなわち一般会計からの支出、つまり、厚生年金も健康保険も事務費は一般会計により充てられています。
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