アパレルから事務職への転職は難しいですか？２１歳、高卒です。
転職を考えています。事務職への転職は難しいでしょうか？
いままで高卒入社で３年半、正社員としてアパレルで婦人服販売をしていました。仕事の内容は
主に接客中心ですが、業務全般も行っていました（商品整理、戦略としての数字分析など）。
もともとコツコツやる事務作業が好きで、店舗でも任されることも多くそういった仕事に就きたいなと思い始めたのと、接客が辛くなってきて（数字がなかなかつくれない）転職を考えました。そして長く続けていくことを考えても不安しかありませんでした。
（みなさん３０代までに結婚して辞めていかれますが、私は彼もいなく正直不安です）
なので長く勤められそうなデスクワークや事務職への転職を考え仕事を７月に退職致しました。
実際に転職活動をはじめてみると、自分のアピールするところがないことに気づきました。
資格も高校生が取れるようなものしか持っていません。
ちなみにワープロ検定１級とスピード検定１級のみです。
社会人として３年間勤めましたが、アパレルでしたのでビジネスマナーも
他の一般企業にお勤めの方より知識が低いと思います。
なるべく正社員として勤めたいと考えているのですが
この状態だと難しいでしょうか？
ちなみにアパレルから事務の転職が成功した方がいらっしゃったら
どんな風に転職活動をしたか教えていただきたいです。
転職を考えています。事務職への転職は難しいでしょうか？
いままで高卒入社で３年半、正社員としてアパレルで婦人服販売をしていました。仕事の内容は
主に接客中心ですが、業務全般も行っていました（商品整理、戦略としての数字分析など）。
もともとコツコツやる事務作業が好きで、店舗でも任されることも多くそういった仕事に就きたいなと思い始めたのと、接客が辛くなってきて（数字がなかなかつくれない）転職を考えました。そして長く続けていくことを考えても不安しかありませんでした。
（みなさん３０代までに結婚して辞めていかれますが、私は彼もいなく正直不安です）
なので長く勤められそうなデスクワークや事務職への転職を考え仕事を７月に退職致しました。
実際に転職活動をはじめてみると、自分のアピールするところがないことに気づきました。
資格も高校生が取れるようなものしか持っていません。
ちなみにワープロ検定１級とスピード検定１級のみです。
社会人として３年間勤めましたが、アパレルでしたのでビジネスマナーも
他の一般企業にお勤めの方より知識が低いと思います。
なるべく正社員として勤めたいと考えているのですが
この状態だと難しいでしょうか？
ちなみにアパレルから事務の転職が成功した方がいらっしゃったら
どんな風に転職活動をしたか教えていただきたいです。
私が事務職に転職したのが20才でした（14年前）
当時も事務職は人気でしたが、今はもっと人気があるようです。
私の場合はハローワークで紹介された職業訓練を半年受講しました。
給付金もでてパソコンの勉強をしましたが、30人中事務職に転職したのは私だけでした。
まず事務職は既卒なら経験者が有利です。
しかしあなたはまだまだ若いので、チャンスは沢山あると思います。
私も元アパレルだったのですが、経験を活かして営業事務や販売事務といった一般事務とは違う事務を主にしていました。
一般事務もしていましたが、単調で時間が余り向かなかったんです。
前職を活かせる方向の事務に面接してみては？
ビジネスマナーについては本などを読んで下さい。
しかし今は正社員の事務職自体が少ないので大変かと思います。
経験者でも事務職から事務職への転職は大変です。
事務職は長く勤められるイメージがありますが、実際はそうでもありません。
給与は安く、事務が少人数の場合は私用で休むのも大変だったりします。
私は見切りを付けて国家資格を得るために学校に通っています。
当時も事務職は人気でしたが、今はもっと人気があるようです。
私の場合はハローワークで紹介された職業訓練を半年受講しました。
給付金もでてパソコンの勉強をしましたが、30人中事務職に転職したのは私だけでした。
まず事務職は既卒なら経験者が有利です。
しかしあなたはまだまだ若いので、チャンスは沢山あると思います。
私も元アパレルだったのですが、経験を活かして営業事務や販売事務といった一般事務とは違う事務を主にしていました。
一般事務もしていましたが、単調で時間が余り向かなかったんです。
前職を活かせる方向の事務に面接してみては？
ビジネスマナーについては本などを読んで下さい。
しかし今は正社員の事務職自体が少ないので大変かと思います。
経験者でも事務職から事務職への転職は大変です。
事務職は長く勤められるイメージがありますが、実際はそうでもありません。
給与は安く、事務が少人数の場合は私用で休むのも大変だったりします。
私は見切りを付けて国家資格を得るために学校に通っています。
離職票希望 有から無 に変更は不可？
この度、フルタイムで勤務していたのですが扶養内のパート勤務に変わりました。
そのため離職票は必要ではありませんでしたが、訳あってどうしても離職票ではなく離職票希望 無 と記載されている雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が欲しいのです。
しかし会社からは離職票希望 有 で離職票１と離職票２が送られてきました。
そのため会社に連絡し、離職票希望 無 に訂正して欲しい、離職票はいらないと申し出たのですが、そのような訂正・変更はできないと言われました。
本当に会社が言うように離職票希望 有から無 の変更は出来ないものなのでしょうか？
この度、フルタイムで勤務していたのですが扶養内のパート勤務に変わりました。
そのため離職票は必要ではありませんでしたが、訳あってどうしても離職票ではなく離職票希望 無 と記載されている雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が欲しいのです。
しかし会社からは離職票希望 有 で離職票１と離職票２が送られてきました。
そのため会社に連絡し、離職票希望 無 に訂正して欲しい、離職票はいらないと申し出たのですが、そのような訂正・変更はできないと言われました。
本当に会社が言うように離職票希望 有から無 の変更は出来ないものなのでしょうか？
会社としてはあなたが離職票はいらないと言わない限りは発行する義務がありますから自動的に（要）にチェックが入りますよ。あなたが最初に言わなかったのが悪いんです。今から変更できません。
ただ、何で変更が必要なのかわかりません。
勘違いしていませんか、離職票は雇用保険手続きに使うものですから問題はありませんし、まれに健康保険組合からコピーを要求されることはありますがそんなことは関係ありせん。
もしかして（無）がほしい理由は事前に職が決まってたことがわかってしまうことでしょうか？
そんなことを希望する人は今まで聞いたことがありません。
何も問題があることはないです。
「補足を見て」
離職票は発行されて送られて来たのですよね。
それはハローワークが発行するものですから今さらお役所が（無）に変更はしてくれません。
それよりも会社の健保組合のほうが問題ありです。原本を提出しないと扶養に入れないなんてのは理不尽です。
雇用保険の基本手当が３６１２円以下なら扶養に入れますからハローワークに離職票の原本を提出して支給を受ける場合もあるんですよ。
それともそこの組合は扶養に入るなら絶対に雇用保険は受給させないという規則なんですかね。
それなら仕方がないので１２ヶ月分の給料がわかっても出すしかないですね。
それか扶養に入らないかのどちらかですね。
ただ、何で変更が必要なのかわかりません。
勘違いしていませんか、離職票は雇用保険手続きに使うものですから問題はありませんし、まれに健康保険組合からコピーを要求されることはありますがそんなことは関係ありせん。
もしかして（無）がほしい理由は事前に職が決まってたことがわかってしまうことでしょうか？
そんなことを希望する人は今まで聞いたことがありません。
何も問題があることはないです。
「補足を見て」
離職票は発行されて送られて来たのですよね。
それはハローワークが発行するものですから今さらお役所が（無）に変更はしてくれません。
それよりも会社の健保組合のほうが問題ありです。原本を提出しないと扶養に入れないなんてのは理不尽です。
雇用保険の基本手当が３６１２円以下なら扶養に入れますからハローワークに離職票の原本を提出して支給を受ける場合もあるんですよ。
それともそこの組合は扶養に入るなら絶対に雇用保険は受給させないという規則なんですかね。
それなら仕方がないので１２ヶ月分の給料がわかっても出すしかないですね。
それか扶養に入らないかのどちらかですね。
離職票は必要か。
次の転職先が決まってる場合と決まっていない場合の、退職手続きについて教えてください。
正社員で転職して、３ヶ月で辞めました。
社会保険（雇用保険など）は２か月分支払っております。
この場合、次の会社が決まってる場合と決まっていない場合、離職票など必要ないですよね？
決まっていない場合でも、ハローワークへ行って失業保険などもらえないですよね？
よって、どちらの場合も離職票（会社から貰うもの）ってないですよね？
次の転職先が決まってる場合と決まっていない場合の、退職手続きについて教えてください。
正社員で転職して、３ヶ月で辞めました。
社会保険（雇用保険など）は２か月分支払っております。
この場合、次の会社が決まってる場合と決まっていない場合、離職票など必要ないですよね？
決まっていない場合でも、ハローワークへ行って失業保険などもらえないですよね？
よって、どちらの場合も離職票（会社から貰うもの）ってないですよね？
国民健康保険を申請するときに必要になるので、次が決まっていない場合は貰わないとダメですよ。無保険だと最悪診察してもらえないですよ！あと雇用保険の被保険者証も退職時に貰って次の会社に提出します。
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